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人力資源
Human Resources
  • 薪酬福利

    效益獎(jiǎng)勵(lì):主要有目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)、超目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、同比增量獎(jiǎng)勵(lì);研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):主要有預(yù)研項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)、過(guò)程階段性成果獎(jiǎng)勵(lì)...

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  • 培訓(xùn)發(fā)展

    體系化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略,從戰(zhàn)略層面、組織層面、崗位層面以及個(gè)人發(fā)展層面,多角度、多形式設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目...

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  • 工作環(huán)境

    員工是公司最寶貴的財(cái)富;公司每年均對(duì)研發(fā)及生產(chǎn)加大投入,以改善、優(yōu)化工作環(huán)境、提高自動(dòng)化水平、增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力...

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  • 文化生活

    核晶為了關(guān)愛(ài)員工健康,豐富業(yè)余文化生活,成立了 籃球、足球、羽毛球、等各種協(xié)會(huì);每年舉辦節(jié)假日活動(dòng),表彰優(yōu)秀...

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員工生活
Employee life

研發(fā)工程師

崗位職責(zé):

  • 1、碩士及以上,無(wú)機(jī)非金屬、材料專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
    2、熟練使用AUTOCAD、ORIGIN等軟件;

崗位要求:

  • 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā); 2、開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作。

詳情撥打:0535-3375612

國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責(zé):

  • 1、本科及以上,英語(yǔ)6級(jí),口語(yǔ)溝通,適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差;

崗位要求:

  • 1、負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品銷(xiāo)售、貿(mào)易跟單; 2、接待國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪,參加國(guó)內(nèi)外展會(huì),拜訪國(guó)內(nèi)外客戶(hù)。

詳情撥打:0535-3375612

國(guó)際貿(mào)易銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責(zé):

  • 1、本科及以上,英語(yǔ)6級(jí),口語(yǔ)溝通,適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差;

崗位要求:

  • 1、負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品銷(xiāo)售、貿(mào)易跟單; 2、接待國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪,參加國(guó)內(nèi)外展會(huì),拜訪國(guó)內(nèi)外客戶(hù)。

詳情撥打:0535-3375612

質(zhì)量工程師

崗位職責(zé):

  • 1、協(xié)同制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP),操作標(biāo)準(zhǔn)書(shū)(SOP)并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
    2、協(xié)同制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案,實(shí)現(xiàn)所管轄工序及產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo);
    3、組織質(zhì)量監(jiān)督檢查,持續(xù)監(jiān)控所管轄產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展,履行必要的改進(jìn)措施;
    4、進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見(jiàn)、改善措施上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
    5、監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證其設(shè)定的合理性;
    6、參與質(zhì)量與工藝的持續(xù)改善,制定、完善產(chǎn)品工藝及過(guò)程質(zhì)量控制,檢測(cè)方法及標(biāo)準(zhǔn),并在此基礎(chǔ)上組織建立過(guò)程控制方法及數(shù)據(jù)采集方法
    7、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制點(diǎn)過(guò)程巡檢,SPC工作推進(jìn)、不合格品處理及追蹤。;
    8、負(fù)責(zé)及時(shí)處理客戶(hù)的質(zhì)量問(wèn)題投訴;
    9、協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)部質(zhì)量分析會(huì),向生產(chǎn)員工開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)。

崗位要求:

  • 1、 本科及以上學(xué)歷,材料類(lèi)、化工類(lèi)、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有豐富質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可放寬至大專(zhuān);
    2、2年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有陶瓷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、具有極強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力;
    4、熟悉質(zhì)量管理體系,熟練運(yùn)用質(zhì)量管理的工具及方法;
    5、 接受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
    6、樂(lè)于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。

詳情撥打:0535-3375612

工藝技術(shù)工程師

崗位職責(zé):

  • 1、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝技術(shù)類(lèi)文件,完成工藝技術(shù)資料的整理存檔工作;
    2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),技術(shù)工藝改進(jìn)實(shí)驗(yàn)的實(shí)施,編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
    3、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn),對(duì)生產(chǎn)工序進(jìn)行技術(shù)支持,對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律;
    4、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。
    5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量;
    6、開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,提出技術(shù)改進(jìn)方案與措施,不斷提高工藝技術(shù)水平。

崗位要求:

  • 1、本科及以上學(xué)歷,材料類(lèi)、化工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),無(wú)機(jī)非金屬材料專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有陶瓷行業(yè)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2、具有極強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力;
    3、熟練使用AutoCAD、Origin等軟件;
    4、具有一定英文水準(zhǔn),可以閱讀英文文獻(xiàn),英語(yǔ)口語(yǔ)能力優(yōu)異者優(yōu)先;
    5、樂(lè)于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。

詳情撥打:0535-3375612